Procesul de selecție pentru funcția de director general interimar al Regiei Naționale a Pădurilor (Romsilva) se desfășoară după principii de transparență și meritocrație, cu accent pe integritatea profesională a candidaților. Acesta este primul astfel de proces deschis și transparent pentru ocuparea funcției de șef interimar al instituției.
În următoarele cinci luni, noul director interimar va avea rol crucial în numirea directorilor județeni ai direcțiilor silvice, ale căror mandate expiră în perioada imediat următoare. De asemenea, acesta va juca un rol esențial în procesul de reorganizare a instituției.
Procedura de selecție a inclus interviuri video înregistrate, care vor fi ulterior publicate pe site-ul Romsilva pentru a asigura transparența deciziei. Dintre cei 25 de candidați înscriși inițial, 17 au fost selecționați pentru etapa interviurilor.
Criteriile de evaluare au inclus verificarea aspectelor legate de etică profesională, absența unor dosare penale și a implicării în scandaluri publice. Au fost evaluate și pozițiile candidaților privind reforma instituției și modul de abordare a problemelor identificate în rapoarte de control recente.
Se caută un profesionist cu competențe dovedite în management strategic, guvernanță corporativă, administrarea resurselor forestiere și gestionarea resurselor umane și financiare. Candidații trebuie să demonstreze că îndeplinesc toate condițiile legale și să nu se afle în situații de incompatibilitate sau conflict de interese.
Aspectul cheie rămâne selectarea unei persoane care să întărească imaginea de profesionalism a instituției și să promoveze meritocrația în sistemul forestier românesc.
