În toamnă, autoritățile centrale vor efectua o analiză amănunțită privind numărul de angajați, cu scopul de a identifica posibilități substanțiale de reducere a cheltuielilor. Această evaluare va urma același principiu aplicat și în administrația locală, pentru a asigura coerență și echitate.
Procesul de recalculare a personalului va evidenția, în unele cazuri, nevoia de reducere a efectivelor, iar în altele, posibilitatea de a angaja personal suplimentar. Este esențial ca serviciile de suport să nu depășească 20-25% din totalul angajaților, pentru a menține eficiența și funcționalitatea instituțiilor.
Se subliniază că orice salariat din sectorul public care nu își justifică munca afectează dublu: pe de o parte, consumă resurse financiare colectate de la contribuabili, iar pe de altă parte, afectează moralul celor care își fac datoria cu responsabilitate.
Este imperios necesar să se evite măsuri fiscale suplimentare care ar afecta cetățenii, atâta timp cât există ineficiențe semnificative în aparatul de stat. Realizarea acestor ajustări va dura câteva luni, iar efectele pozitive vor deveni vizibile începând cu anul viitor.
În plus, se menționează că sectorul privat din țară are capacitatea de a absorbi o parte din persoanele care ar putea fi afectate de restructurări, oferind alternative de angajare viabile.
