Industria inteligenței artificiale se confruntă cu o competiție feroce pentru angajarea specialiștilor, iar marile companii tech alocă sume uriașe pentru a atrage experții cei mai buni. Salariile pentru inginerii în machine learning au atins niveluri fără precedent, depășind, în unele cazuri, 250.000 de dolari pe an în Statele Unite și 300.000 de lire sterline în Marea Britanie pentru poziții senior.
Cererea de profesioniști capabili să construiască și să antreneze modele avansate de inteligență artificială a crescut exponențial, în timp ce numărul acestora rămâne limitat. Acest dezechilibru a condus la o creștere spectaculoasă a remunerațiilor și la o adevărată „cursă a înarmărilor” între gigantii tehnologici.
Unele firme au derulat campanii agresive de recrutare, oferind bonusuri de semnare impresionante și investind miliarde de dolari în eforturi de angajare. Aceste investiții masive sunt justificate de costurile enorme asociate construcției modelelor de inteligență artificială, care pot ajunge între 80 și 200 de milioane de dolari pentru fiecare generație.
Totuși, această competiție exacerbată ridică semne de întrebare cu privire la viitorul startup-urilor și al industriilor tradiționale, care nu își pot permite să concureze cu pachetele salariale oferite de corporațiile de top. Până când costurile de antrenament ale modelelor nu vor scădea, acest dezechilibru va persista, iar companiile vor continua să aloce sume imense pentru a atrage specialiștii esențiali în dezvoltarea tehnologiilor viitorului.
