Bogdan Ivan, ministrul Energiei, a evidențiat într-o recentă apariție publică prezența unor angajați din sectorul public care intenționat împiedică derularea normală a proiectelor și activităților administrative. Acesta a menționat că, deși există profesioniști de primă ordine în administrație, o parte dintre funcționari adoptă o atitudine pasivă și obstructionistă, așteptând să fie solicitați în mod explicit pentru a-și îndeplini atribuțiile de bază.
Ivan a explicat că acești angajați, odată stabiliți în posturi pe termen lung, tind să blocheze inițiative importante, afectând atât interesul național, cât și eforturile de atragere a investițiilor. El a recunoscut că șefii de instituții se confruntă adesea cu lipsa instrumentelor legale necesare pentru a-i recompensa pe cei performanți sau a-i sancționa pe cei inactivi.
În absența unor mecanisme clare de motivare și responsabilizare, ministrul a avertizat că România va continua să se confrunte cu ineficiență administrativă. De asemenea, a remarcat că unii dintre acești angajați se laudă cu faptul că au „supraviețuit” multiple schimbări guvernamentale, fără a-și adapta modul de lucru sau a-și îmbunătăți performanța.
