Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a atras atenția asupra unei probleme majore în administrația publică: inexistența unei baze de date actualizate care să includă toate informațiile despre angajații din autoritățile locale. Potrivit acestuia, această situație îngreunează luarea unor decizii corecte și transparente.
Hunor a menționat că, deși există informații despre numărul de posturi aprobate la începutul anului, nu se cunosc modificările intervenite pe parcurs, cum ar fi posturile vacante, desființate sau nou-înființate. De asemenea, a subliniat lipsa unui sistem standardizat de raportare, fapt care duce la inconsistente și dificultăți în gestionarea resurselor umane.
Două județe, Mureș și Sălaj, au fost menționate ca exemple de zone unde raportările inițiale nu reflectă realitatea, deoarece niciun angajat nu a fost înregistrat ca lucrând cu fonduri europene, lucru considerat improbabil.
Liderul UDMR a propus ca prefecții să fie transferați de la Ministerul Afacerilor Interne la Ministerul Dezvoltării, argumentând că acesta din urmă are atribuții directe în administrația locală. El a evidențiat că, în prezent, Ministerul Dezvoltării dispune doar de informații din luna februarie, ceea ce nu este suficient pentru o gestionare eficientă.
Hunor a anunțat că, în aproximativ două săptămâni, va fi finalizat un proiect legat de administrația publică, care va include și prevederi referitoare la administrația centrală. El a reiterat că adevărata reformă constă în îmbunătățirea funcționalității sistemului, nu doar în reducerea numărului de angajați sau creșterea taxelor.
