Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a evidențiat miercuri absența unei baze de date centralizate și actualizate cu privire la personalul din administrația publică locală. Potrivit acestuia, informațiile disponibile nu reflectă realitatea din teren, iar raportările variază de la o unitate administrativă la alta, ceea ce îngreunează luarea unor decizii corecte.
Kelemen Hunor a menționat că, deși există aprobări inițiale privind numărul posturilor, modificările ulterioare – cum ar fi posturile desființate, înființate sau rămase vacante – nu sunt centralizate și actualizate într-un mod unitar. Acest lucru creează dificultăți majore în gestionarea resurselor umane și în alocarea fondurilor.
De asemenea, el a adăugat că două județe – Mureș și Sălaj – au raportat inițial că niciun angajat nu lucrează cu fonduri europene, ceea ce, în opinia sa, este improbabil. Această situație confirmă, în viziunea sa, nevoia urgentă de standardizare și transparență.
Liderul UDMR a propus ca prefecturile să fie transferate de la Ministerul Afacerilor Interne la Ministerul Dezvoltării, argumentând că acesta din urmă are competențe mai directe în administrația locală. El a menționat că, pe termen mediu, este necesar să se asigure condiții pentru o guvernare bazată pe date exacte și actuale.
În ceea ce privește proiectul de reformă a administrației publice, Kelemen Hunor a estimat că acesta va fi finalizat în aproximativ două săptămâni. El a subliniat că adevărata reformă nu constă doar în reducerea posturilor, ci în îmbunătățirea funcționalității sistemului.
