Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a evidențiat miercuri absența unei baze de date centralizate și actualizate cu privire la personalul din administrația publică locală. Potrivit acestuia, această situație creează dificultăți majore în gestionarea resurselor umane și în luarea unor decizii corecte.
Kelemen Hunor a menționat că, deși există informații din luna februarie privind posturile aprobate, nu se cunosc actualizările ulterioare, inclusiv numărul posturilor vacante, desființate sau nou-înființate. El a subliniat că lipsa standardizării în raportare duce la o fragmentare a informației, iar unele județe, precum Mureș și Sălaj, au raportat inițial că niciun angajat nu lucrează cu fonduri europene, ceea ce este, conform lui, imposibil.
De asemenea, liderul UDMR a propus ca prefecții să fie transferați de la Ministerul Afacerilor Interne la Ministerul Dezvoltării, unde, în opinia sa, se desfășoară activități specifice administrației locale. El a menționat că această schimbare ar contribui la o gestionare mai eficientă și la o mai bună coordonare.
În ceea ce privește proiectul de reformă a administrației publice, Kelemen Hunor a estimat că acesta va fi finalizat în aproximativ două săptămâni. El a adăugat că, pe lângă reducerea numărului de angajați, este esențială și îmbunătățirea funcționalității sistemului, pentru a asigura o administrare mai eficientă.
