Bogdan Ivan, ministrul Energiei, a evidențiat într-o recentă apariție publică una dintre problemele cronice ale administrației publice din România: prezența unor funcționari care intenționat încetinesc sau blochează derularea proiectelor, doar pentru a fi solicitați în mod explicit să-și îndeplinească atribuțiile.
Ivan, care a condus anterior și ministerele Economiei și Digitalizării, a recunoscut că, deși există profesioniști valoroși în sistem, o parte din angajați adoptă o atitudine pasiv-agresivă, afectând atât interesul național, cât și eforturile de atragere a investitoriilor.
„Am întâlnit asta în fiecare minister pe care l-am condus”, a declarat el. „Acești oameni nu fac altceva decât să aștepte să fie rugați, iar până atunci, frânează orice inițiativă.”
Potrivit ministrului, această problemă este agravată de faptul că șefii de instituții nu dispun întotdeauna de instrumentele legale necesare pentru a-i recompensa pe cei eficienți sau a-i sancționa pe cei care nu-și fac datoria. Lipsa unor mecanisme clare de motivare și responsabilizare menține România blocată în aceleași tipare ineficiente.
În plus, Ivan a menționat că i s-a spus în mod direct de către unii subalterni că „au schimbat mulți miniștri”, o afirmație care ilustrează lipsa de respect și autonomie excesivă pe care o au unii angajați din sistemul bugetar.
Fără o reformă administrativă care să introducă meritocrația și responsabilitatea reală, situația va rămâne neschimbată, a concluzionat el.
