Primarul municipiului Bistrița a declarat că cifrele oficiale privind reducerea posturilor în administrația locală nu reflectă realitatea. Potrivit acestuia, numărul persoanelor care riscă să-și piardă locurile de muncă este de aproape trei ori mai mare decât cel comunicat la nivel central.
În loc de 27 de posturi eliminate, cum a fost stabilit inițial, situația reală ar indica un număr de 94 de angajați care ar putea fi afectați. Discrepanța provine din modul în care au fost raportate posturile finanțate din proiecte europene. Autoritățile centrale au inclus în calcul și unele structuri care, de fapt, nu intră sub incidența măsurii de restructurare.
Primarul a menționat că deja, din momentul preluării mandatului, numărul angajaților a scăzut semnificativ datorită pensionărilor, transferurilor și unor reorganizări interne. Acum, noile cerințe de reducere a personalului ar impune un ajustament major față de ceea ce era anticipat.
În contrast, alte administrații locale, precum cea din Beclean, au adoptat o strategie diferită. Aici se lucrează cu un număr redus de angajați, iar resursele economisite sunt direcționate către formarea profesională și cofinanțarea proiectelor europene. Primarul orașului a afirmat că această abordare a dus la eficiență și la atragerea de fonduri, fără a fi nevoie de angajări suplimentare.
Situația din Bistrița subliniază provocările cu care se confruntă multe administrații locale în contextul restructurărilor, unde deciziile luate la nivel central nu întotdeauna corespund realităților de teren.
