Integrarea mai eficientă a femeilor, persoanelor în vârstă, migranților și celor cu handicap pe piața muncii ar putea atenua semnificativ lipsa cronică de forță de muncă din Uniunea Europeană. Conform unui raport recent, aceste grupuri, care în prezent reprezintă aproximativ 51 de milioane de persoane în afara pieței forței de muncă, constituie o resursă valoroasă în contextul schimbărilor demografice care amenință să reducă numărul total de lucrători cu până la 18 milioane până în 2050.
Situația femeilor pe piața muncii rămâne preocupantă, rata de ocupare fiind cu 10 puncte procentuale sub cea a bărbaților. Aproximativ 32 de milioane de femei nu sunt angajate, majoritatea invocând responsabilitățile de îngrijire neplătite și accesul limitat la servicii de childcare. Studiile estimează că extinderea acestor servicii ar putea crește rata de ocupare feminină cu până la 30% în unele state membre, contribuind substanțial la creșterea economică.
Persoanele în vârstă reprezintă un alt segment subutilizat, aproape 20 de milioane de cetățeni cu vârsta între 55 și 64 de ani fiind în afara pieței muncii. Reformele sistemului de pensii, îmbinarea treptată a pensionării cu activitatea profesională și adaptarea locurilor de muncă ar putea stimula participarea acestei categorii.
Miganții se confruntă cu provocări specifice, inclusiv bariere lingvistice, nerecunoașterea calificărilor și obstacole administrative. Peste șapte milioane de migranți sunt în afara forței de muncă, deși dețin competențe esențiale pentru sectoarele cu deficit acut. Măsuri coordonate de sprijin pentru integrare profesională ar putea ameliora această problemă.
Persoanele cu handicap înregistrează o rată de ocupare de 56,4%, față de 84% în cazul persoanelor fără handicap. Implementarea unor politici incluzive, cum ar fi sistemele de cote și măsuri anti-discriminare, ar putea spori semnificativ participarea acestora.
Dezvoltarea unor politici coerente care să elimine barierele structurale și să promoveze egalitatea de șanse reprezintă o prioritate strategică pentru asigurarea sustenabilității economice și sociale pe termen lung.
