Un număr semnificativ de magistrați din zona de vest a României și-au exprimat intenția de a părăsi sistemul judiciar până la sfârșitul acestui an. Potrivit datelor oficiale, 31 de judecători de la instanțele din Timiș, Arad și Caraș-Severin au notificat deja decizia de a se retrage din activitate.
Situația devine alarmantă în contextul în care tribunalul din Caraș-Severin se confruntă cu cea mai gravă problemă de personal, iar numărul dosarelor pe magistrat atinge cote record în unele judecătorii. La Reșița, de exemplu, fiecare judecător are de rezolvat în medie peste 1.700 de cauze, iar la Sânnicolau Mare acest număr depășește 2.100.
Specialiștii avertizează că acest exod al experienței judiciare va agrava criza de personal deja existentă. Promovarea în sistem necesită ani de pregătire – șapte ani pentru accesul la tribunal și zece pentru curtea de apel – iar posturile vacante nu pot fi ocupate rapid.
O tendință îngrijorătoare o reprezintă scăderea vârstei medii de pensionare în justiție. Dacă acum un deceniu magistrații se retrăgeau la peste 60 de ani, în prezent vârsta medie a ajuns la aproximativ 53 de ani. Această reducere semnificativă reflectă presiunile crescânde din sistem și lipsa unei perspective clare privind stabilitatea legislative.
Propunerile de creștere a vârstei de pensionare la 65 de ani sunt privite cu scepticism în mediul judiciar. Experții susțin că astfel de măsuri, fără o analiză aprofundată a condițiilor de muncă, ar putea avea efecte contraproductive, determinând și mai multe pensionări anticipate și diminuând atractivitatea profesiei.
Criza resurselor umane se suprapune peste un volum tot mai mare de lucru, creând riscul întârzierilor în soluționarea cauzelor și afectând accesul cetățenilor la justiție. Dezbaterile legislative în curs vor decide viitorul organizării sistemului judiciar, dar soluțiile viabile necesită o abordare tehnică amănunțită și consens larg.
