Ministrul Sănătății a anunțat implementarea unor noi reguli privind numirea și evaluarea șefilor de secție din unitățile medicale. Aceste modificări vizăm înlăturarea criteriilor exclusiv academice și introducerea unor standarde clare de performanță.
Conform noilor reglementări, funcția de șef de secție nu va mai putea fi obținută doar pe baza titlurilor universitare. Fiecare candidat va trebui să susțină un examen practic, prezentând un proiect concret de dezvoltare a secției și a echipei medicale. Proiectele vor include indicatori măsurabili și obiective clare de îmbunătățire a activității.
Șefii de secție vor semna contracte de administrare bazate pe performanță, cu evaluări anuale. Aceste contracte vor include criterii precum organizarea echipei, calitatea actului medical și tratarea pacienților. Scopul măsurilor este asigurarea unui leadership activ și responsabil în unitățile sanitare.
S-a menționat că vor fi eliminate procedurile formale unde candidații se limitau la prezentarea unor articole din legislație. Noua metodologie va introduce evaluări continue și criterii minime obligatorii pentru ocuparea funcțiilor de conducere.
Autoritățile sanitare susțin că aceste schimbări vor contribui la creșterea calității serviciilor medicale, asigurând că funcțiile de conducere sunt ocupate de profesioniști cu adevărate calități de leadership și management.
