Primarul municipiului Bistrița, Gabriel Lazany, a declarat că cifrele oficiale privind reducerile de personal în administrația locală sunt semnificativ subestimate. Conform afirmațiilor acestuia, numărul real al angajaților care riscă să-și piardă locurile de muncă este de aproape trei ori mai mare decât cel comunicat la nivel guvernamental.
Lazany a precizat că, deși instituțiile centrale au raportat un necesar de reducere a cu 27 de posturi, situația reală ar impune disponibilizarea a aproximativ 94 de angajați. Discrepanța provine din modul în care au fost contabilizate posturile finanțate din proiecte europene. Potrivit primarului, doar 16 dintre acestea sunt cu adevărat legate de aparatul administrativ, restul aparținând unor entități separate, care nu intră în sfera restructurării.
„Am oprit temporar procesul de reorganizare tocmai pentru a ne adapta la noile cerințe. Este vorba despre 94 de persoane, un număr semnificativ”, a afirmat edilul, menționând că, de la preluarea mandatului, numărul total al salariaților a scăzut deja cu circa 100 de persoane, prin pensionări și transferuri.
În contrast cu situația din Bistrița, primăria orașului Beclean operează cu un număr redus de angajați, dar beneficiază de posibilitatea de a angaja personal suplimentar. Primarul Nicolae Moldovan a explicat că a ales să investească în formarea profesională a personalului existent, iar economiile realizate au fost direcționate către cofinanțarea proiectelor europene.
„Am preferat să lucrăm cu oameni bine pregătiți, capabili să gestioneze mai multe atribuții. Această strategie a adus beneficii vizibile, atât în ceea ce privește eficiența, cât și în obținerea de fonduri”, a afirmat Moldovan, subliniind că, în prezent, nu consideră necesară creșterea numărului de angajați.
Situația din cele două municipii ilustrează provocările și deciziile diferite adoptate de autoritățile locale în contextul restructurării administrative.
